O SindVend – Sindicato dos Empregados Vendedores e Viajantes do Comércio no Estado de São Paulo representa em nosso Estado todos os empregados vendedores que, de alguma maneira, exercem atividade externa de vendas.
O que significa essa representação? Significa que o Sindicato tem força legal e obrigação de falar em nome de toda a categoria para pleitear direitos junto aos órgãos públicos, para negociar com as entidades patronais reajustes e concessões salariais, para resolver situações que estejam aflingindo a categoria, esse é o nosso verdadeiro compromisso.
A IMPORTÂNCIA DO SINDICATO
Atualmente, o Brasil vive uma onda de retrocessos. Direitos históricos dos trabalhadores vem desaparecendo rapidamente, graças à nociva reforma trabalhista, as terceirizações e o grave ataque à aposentadoria. Nesta onda de prejudiciais mudanças, resta clara a intenção do Governo Federal em combater a atuação dos sindicatos, os quais vêm sofrendo uma série de ataques.
Todavia, a história mostra que somente a organização da classe trabalhadora em torno de seus interesses consegue garantir melhorias concretas para todos.
É justamente esse o papel do sindicato: lutar pelos direitos dos trabalhadores e enfrentar as injustiças do mundo do trabalho. Um funcionário não é capaz de confrontar essas desigualdades sozinho, já que não detém o mesmo poder que o patrão. Há que se estimular a coletividade tão necessária nessa queda de braço. Ressalte-se que os patrões também se organizam para defender seus interesses.. Se eles o fazem, com maior razão os trabalhadores devem fazê-lo! Ou seja, O sindicato existe para proteger os direitos do trabalhador, impedindo que este seja ainda mais prejudicado.
As terceirizações e a nova legislação trabalhista atacam diretamente a capacidade de organização das categorias e, ao mesmo tempo, abrem caminho para a retirada de direitos centrais para a qualidade de vida da população. Por exemplo, as novas regras permitem mudanças prejudiciais ao trabalhador, no que concerne a salários e jornada de trabalho.
Com efeito, a Lei 13.467/17 (reforma trabalhista), trouxe a prevalência do negociado (acordos coletivos entre patrões e empregados) sobre a lei, em alguns itens relacionados no artigo 611-A. Assim, extremamente relevante que os trabalhadores, nesses acordos, sejam representados por seus sindicatos, de modo a cuidar das melhores condições a serem negociadas.
Até o advento da citada Lei, as homologações eram realizadas com a presença do sindicato, o que diminuía as chances de prejuízos ao empregado. Agora, a nova legislação permite que as homologações das rescisões de contratos de trabalho possam ser feitas na própria empresa, aumentando o risco de prejuízos ao trabalhador. Neste aspecto, vale frisar que muitos sindicatos continuam prestando tal serviço.
E mais, não são poucas as vezes que os trabalhadores têm dúvidas, ou até mesmo sentem-se lesados em seus direitos. Nestas horas, cabe a orientação do respectivo sindicato ao qual cada trabalhador é filiado, inclusive sobre a forma de exigir o cumprimento dos seus direitos. É para isso, que existem os sindicatos de cada categoria. São entidades que estão devidamente credenciadas para buscar as devidas soluções dos impasses envolvendo o trabalhador e o empregador.
Algumas simples perguntas resumem em definitivo a importância do sindicato: Será que os patrões dariam aumento e/ou reajuste salarial de forma espontânea? Concederiam benefícios outros além daqueles poucos direitos constantes na Constituição, de forma espontânea? Abririam espaço para questionamentos dos trabalhadores??
Pois é, os reajustes e a ampliação dos direitos são conquistas dos sindicatos, que organizam e mobilizam os trabalhadores, esclarecem sobre suas lutas, apresentam propostas e negociam. São os sindicatos, ainda, que conquistam benefícios, como convênio médico, vale-refeição, cesta básica, PLR, entre outros.
O mundo do trabalho não seria o mesmo se não houvesse a reivindicação pela incorporação de mais benefícios à Carteira de Trabalho. Foi por meio das mobilizações sindicais que conquistamos benefícios importantes como o 13º salário, Férias Remuneradas, ATS – Adicional por Tempo de Serviço, Convênio Médico, Vale Refeição, Cesta Básica e a PLR, entre tantos outros.
É importante a conscientização da classe trabalhadora, pois em tempos de crise o trabalho é o remédio para manter o otimismo e fazer frente às nossas necessidades mais básicas. Com essa certeza e motivação, o SINDVEND, através dos seus dirigentes, pretende a visitação regular do ambiente laboral, oferencendo e buscando tal colaboração.
Temos celebrados Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho que nos garantem direitos superiores a CLT, conquistas estas que foram obtidas através de árduas negociações e lutas que exigiram grandes sacrifícios do sindicato e dos trabalhadores.
Com a nova realidade, imposta pela Reforma Trabalhista, precisamos intensificar a sindicalização por todas as empresas para seguirmos fortes, o trabalhador precisa saber que seu grande aliado é o Sindicato, ou seja, a entidade que luta para tornar diminuir desigualdades, sendo certo que, sem sindicato, acaba a representatividade dos trabalhadores.
Nosso recado é para você, trabalhador e trabalhadora: torne-se associado do seu Sindicato, seja participativo nas assembleias, nas negociações, e contribua com o seu sindicato. É importante que todos estejam organizados em torno da defesa dos interesses da classe trabalhadora.
JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!
A NÃO-SINDICALIZAÇÃO ENFRAQUECE A CATEGORIA
Sindicalize-se e nos ajude a avançarmos ainda mais.